求める人物像

文系・理系、学士・修士・博士等による制限枠はありません。

大変申し訳ございませんが、ご提出いただいた書類は返却しておりません。
当社特定の個人情報保護方針に従い、責任を持って管理、破棄いたします。

選考は面接を重視しています。協調性やコミュニケーション力が大きなポイントです。

会社としてOB・OG訪問の斡旋は行っていませんが、ご希望がございましたら、工場見学をお受付しております。その際に社員との懇談会の場を設けています。

自己啓発の一環として通信教育を受講できる制度をご用意しております。

転居を伴う方については家賃補助や引越し費用負担といった制度がございます（条件有）

産前・産後の休暇制度はもちろん、時差出勤制度など勤務時間の短縮も認めています。実際にこの制度を活用して出産を経て復職されている方もいます。

本人の専攻や適性をみて配属先を決定します。

転勤はあります。キャリアアップを目的とした異動を行っております。もちろん希望は伺いますが、全て考慮できるわけではありません。

部署によって差異はありますが、月に10～20時間程度です。
労働時間の使い方は個人の裁量が大きく、スケジュールを上手くマネジメントすることで休みたいときは休むといったメリハリのある働き方ができる環境です。

部署により、差はありますが海外のお客様も多数おり、海外にも拠点がある為、出張はあります。

業務状況に応じて計画的に取得できる環境づくりに努めております。

もちろんです。学生時代にゴムや樹脂について研究していた人はほどんどいません。選考された内容よりも課題を見つけ、仮説、検証、振り返りという研究の基本が定着していることが大切だと考えております。