働く環境を知る
ENVIRONMENT
EDUCATION・TRAINING
教育・研修
社内独自研修制度
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・就業規則基礎研修
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・ビジネスマナー研修
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・財務知識基礎研修
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・QC手法研修
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・内部統制知識基礎研修
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・下請法基礎研修
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・ISO基礎研修
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・財務知識応用研修
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・労務知識応用研修
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・労務管理研修
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・ISO内部監査員資格取得
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・経営企画研修
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・内部統制知識応用研修
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・TQM手法研修
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・財務知識実践、QCアドバイザー研修
入社後の研修
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・ビジネスマナー研修
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・プロジェクトアドベンチャー研修
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・ビジネススタンス研修
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・NS研修
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・グループ紹介
社内・社外のマナーや自己管理など、社会人の基礎となるビジネスマナーや一般教養を
専門講師のもとしっかり学んでいきます。
150種類の中から選べる通信教育
修了者には受講料80%、成績優秀者には受講料100%補助
WELFARE
福利厚生
充実した福利厚生制度
社員一人ひとりが安心して働き、技術・知識・経験を着実に積み重ねられるよう、働く環境の整備や健康、
生活面のサポート体制を充実させています。
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住宅手当
配属が遠方、転勤になる方は借上社宅に入居が可能です。その場合、家賃補助があります。
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慶弔休暇
結婚・出産・ご家族の不幸など、慶事や弔事の際に取得することができます。
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共済会制度
社員同士で積み立てを行い、慶弔見舞金や親睦イベントなどを支援する制度です。
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人事面談
上司や人事担当者と定期的に面談を行い、働き方やキャリアについて相談できます。
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健康取組
健康診断やストレスチェック、運動促進など、社員の健康維持を支援する取り組みです。
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退職金制度
退職金制度を設けており、長く働いていただいた社員のこれまでの貢献に感謝し、退職時に支給しています。
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労働組合
労働組合を設置しており、社員が安心して働ける職場環境づくりや、労働条件の向上に取り組んでいます。
資産形成制度
ライフステージに応じた支援も整え、長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
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財形貯蓄制度
給与から天引きで積み立てを行い、計画的な貯蓄を支援する制度です。
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従業員持株会制度
自社株を定期的に購入し、資産形成を支援する制度です。
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確定拠出年金制度
会社や社員が積み立てた年金資金を運用し、将来の資産形成につなげる制度です。
DATA
数字で見る
年間休日
121日
入社日の年休付与数
12日
年次有給休暇取得率
73%
平均残業時間
12.7時間
女性の育休取得率
100%
男性の育休取得人数
10人
平均年齢
46歳
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